Inovação Organizacional e Gestão

Inovação Organizacional

O desenvolvimento de novos métodos organizacionais ou de gestão aplicados às práticas de negócio da empresa, à organização do trabalho ou às relações externas tem como objectivo incrementar o desempenho da empresa através da diminuição de custos. Simultaneamente este processo permite o aumento da satisfação dos colaboradores, com consequente aumento da produtividade e o acesso a activos não transaccionáveis como novos conhecimentos.
 
A inovação organizacional procura suportar uma gestão mais flexível no âmbito das suas dimensões críticas que englobam o ambiente externo, a estrutura organizativa, a gestão das pessoas e as relações de trabalho.
 
A metodologia proposta pela Biocenário inclui:
  • Diagnóstico inicial da empresa
  • Definição de propostas de inovação organizacional
  • Definição de novos métodos e/ou filosofias de organização
  • Implementação e acompanhamento das acções de inovação organizacional
 

Apoio à criação de novas empresas e novos projectos

  • Apoio na constituição de novas empresas
  • Elaboração de planos de negócios
  • ​Avaliação de alternativas de financiamento

Planeamento Estratégico

  • Desenvolvimento e acompanhamento da implementação de planos estratégicos
  • Balanced Scorecard

Licenciamento Industrial e Comercial

  • Desenvolvimento e acompanhamento de processos de licenciamento comercial e industrial