Inovação Organizacional e Gestão
Inovação Organizacional
O desenvolvimento de novos métodos organizacionais ou de gestão aplicados às práticas de negócio da empresa, à organização do trabalho ou às relações externas tem como objectivo incrementar o desempenho da empresa através da diminuição de custos. Simultaneamente este processo permite o aumento da satisfação dos colaboradores, com consequente aumento da produtividade e o acesso a activos não transaccionáveis como novos conhecimentos.
A inovação organizacional procura suportar uma gestão mais flexível no âmbito das suas dimensões críticas que englobam o ambiente externo, a estrutura organizativa, a gestão das pessoas e as relações de trabalho.
A metodologia proposta pela Biocenário inclui:
A inovação organizacional procura suportar uma gestão mais flexível no âmbito das suas dimensões críticas que englobam o ambiente externo, a estrutura organizativa, a gestão das pessoas e as relações de trabalho.
A metodologia proposta pela Biocenário inclui:
- Diagnóstico inicial da empresa
- Definição de propostas de inovação organizacional
- Definição de novos métodos e/ou filosofias de organização
- Implementação e acompanhamento das acções de inovação organizacional
Apoio à criação de novas empresas e novos projectos
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Planeamento Estratégico
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Licenciamento Industrial e Comercial
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